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简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
参考答案
参考解析
解析：答:访谈法的具体步骤：
(1)明确要采集的信息。（3分）
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。（3分）
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。（3分）
(4)全面实施访谈。（3分）
(5)对资料进行分析，编写调査信息报告。（3分）
(1)明确要采集的信息。（3分）
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。（3分）
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。（3分）
(4)全面实施访谈。（3分）
(5)对资料进行分析，编写调査信息报告。（3分）
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