网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
A
访谈法
B
问卷调查法
C
观察法
D
电话调查法
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A 访谈法B 问卷调查法C 观察法D 电话调查法” 相关考题
考题
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
C:反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D:效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
考题
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
考题
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表,主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度,这种培训效果评估属于对()的评估。A、认知性结果B、情感性结果C、技能性结果D、企业结果
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是()。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
单选题职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A
确定评估方式B
编制学员反馈评估问卷C
实施学习评估D
撰写培训项目评估报告
热门标签
最新试卷