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影响管理幅度的因素包括()。

A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度

参考答案

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更多 “影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度 ” 相关考题
考题 有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
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考题 影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间
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考题 影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件
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考题 工作能力是影响管理幅度的因素之一，能力与管理幅度成正向变化。()
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考题 简述影响管理幅度的主要因素。
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考题 简述管理幅度及其影响因素
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考题 有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
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考题 管理层次设计步骤和方法？管理幅度影响因素？管理幅度方法？
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考题 简述影响管理幅度的因素。
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考题 影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？
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考题 影响因素管理幅度因素不包括（）。A、人员素质B、工作性质C、组织沟通D、主管人员性别
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考题 影响管理幅度设计的因素有哪些？
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考题 确定管理幅度需考虑什么影响因素？
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考题 简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
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考题 什么是管理幅度？管理幅度主要影响因素？
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考题 影响管理幅度的因素主要有（）。A、能力因素B、工作形势因素C、信息沟通因素D、环境因素
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考题 影响管理幅度的因素有哪些？
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考题 有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）A、工作能力B、工作环境C、工作情绪D、工作内容和性质
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考题 问答题试述影响管理幅度的主要因素。
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考题 问答题请您简述管理幅度及其影响因素。
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考题 问答题什么是管理幅度？管理幅度主要影响因素？
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考题 问答题影响组织管理幅度的因素是什么？
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考题 问答题简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
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考题 问答题管理幅度和管理层次的关系如何？影响管理幅度的因素有哪些？怎样使组织扁平化？
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考题 单选题影响因素管理幅度因素不包括（）。A 人员素质B 工作性质C 组织沟通D 主管人员性别
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考题 问答题确定管理幅度需考虑什么影响因素？
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考题 问答题影响管理幅度的因素有哪些？
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考题 问答题影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？
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