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从培训的方式来看,培训可以分为()
A:职内培训
B:职外培训
C:在岗培训
D:团队开发
E:自我开发
B:职外培训
C:在岗培训
D:团队开发
E:自我开发
参考答案
参考解析
解析:从培训的方式来看:有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训,指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训-指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训.其可采用传授知识,发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发,主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
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考题
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
考题
单选题从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A
在职培训B
脱产培训C
低级培训D
初级培训
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