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填空题
在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。

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更多 “填空题在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。” 相关考题
考题 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了()对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A.无领导小组讨论B.情景性测验方法C.笔试D.公文筐测验
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考题 无领导小组讨论中,被评价者的分组以及不同的测评情景对评价结果不会产生影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 无领导小组讨论的缺点包括（ ）。A．题目的质量影响测评的质量B．对评价者和测评标准要求较高C．应聘者表现易受同组成员影响D．被评价者行为没有伪装的可能E．被评价者行为仍然有伪装的可能
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考题 无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。 A.情景模拟B.评价叫心技术C.面试D.操作测评
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考题 某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是（ ）。
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考题 下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高 B:题目的质量影响测评的质量 C:被评价者的表现易受同组成员影响 D:被评价者无法掩饰自己的不足 E:题目的数量对测评质量有显著影响
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考题 无领导小组讨论的缺点有()A:对评价者和测评标准要求较高 B:题目的质量影响测评质量 C:被评价者行为仍然有伪装可能 D:需要准备大量的测评题目 E:应聘者的表现易受同组其他成员影响
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考题 下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响到测评的质量 C.被评价者的表现易受同组成员的影响 D.被评价者无法掩饰自己的不足 E.题目的数量对测评质量有显著影响
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考题 下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（ ）。A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现不易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为有伪装的可能性
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考题 无领导小组讨论的缺点是（　　）。A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受其他成员影响 D.被评价者行为没有伪装的可能 E.被评价者行为仍然有伪装的可能性
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考题 下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（ ） A、对评价者和测评标准的要求较高 B、题目的质量影响测评的质量 C、应聘者的表现易受同组成员影响 D、被评价者的行为没有伪装的可能
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考题 下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是()。A:题目的质量影响测评的质量 B:对测评者和测评标准的要求较高 C:应聘者表现不易受同组其他成员影响 D:被评价者的行为有伪装的可能性
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考题 无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。A． 题目的质量影响测评的质量 B． 对评价者和测评标准要求较高 C． 应聘者表现易受同组成员影响 D． 被评价者行为没有伪装的可能
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考题 无领导小组讨论的缺点是()。A:题目的质量影响测评的质量 B:对评价者和测评标准的要求较高 C:应聘者表现易受其他成员影响 D:被评价者行为没有伪装的可能 E:被评价者行为仍然有伪装的可能性
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考题 下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（　　）。A.题目的质量影响测评的质量 B.对测评者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现不易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为有伪装的可能性
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考题 无领导小组讨论法的缺点有（）。A、题目的质量影响测评的质量B、对评价者和测评标准的要求较高C、应聘者表现易受同组其他成员影响D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性E、能在被评价者之间产生互动
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考题 在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（）与某种标准进行比较，以确定其（）
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考题 在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
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考题 无领导小组讨论的优点是（）A、能够使在被评价者之间的相互作用中对其进行观察和评价B、贴近实际工作，表面效度高．被评价者易接受C、能尽量减少被测评者掩饰自己特点的机会
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考题 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了（）对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A、无领导小组讨论B、情景性测验方法C、笔试D、公文筐测验
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考题 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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考题 无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
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考题 多选题无领导小组讨论的缺点有（　　）。A对评价者和测评标准要求较高B题目的质量影响测评质量C被评价者行为仍然有伪装可能D需要准备大量的测评题目E应聘者的表现易受同组其他成员影响
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考题 问答题对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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考题 多选题无领导小组讨论的优点是（）A能够使在被评价者之间的相互作用中对其进行观察和评价B贴近实际工作，表面效度高．被评价者易接受C能尽量减少被测评者掩饰自己特点的机会
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考题 多选题无领导小组讨论法的缺点有（）。A题目的质量影响测评的质量B对评价者和测评标准的要求较高C应聘者表现易受同组其他成员影响D被评价者的行为仍然有伪装的可能性E能在被评价者之间产生互动
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考题 判断题无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。A 对B 错
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