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正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )

A: 正式的书面报告
B: 有管理者参加的员工团队会谈
C: 管理者与员工一对一的会面
D: 在网上留言与管理者探讨问题

参考答案

参考解析
解析：正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。而管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。两种形式其中，最常见的形式就是管理者与员工之间一对一的会面。
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考题 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是A. 全通道式B. 环式C. 轮式D. 链式
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考题 最民主、最通畅的正式沟通形式是()。 A、圆式B、轮式C、全方位式D、链式
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考题 有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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考题 下列沟通类型中，最普遍、最常见的沟通方式是（ ）。A．口头沟通B．正式沟通C．书面沟通D．非正式沟通
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考题 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）A.集束式 B.流言式 C.偶然式 D.链式
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考题 在项目信息沟通中，可将信息分级采取不同的沟通形式，下列各项不属于这些沟通形式的是()。A、正式沟通B、非正式沟通C、口头沟通D、间接沟通
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考题 正式的绩效沟通中，最常见的形式（ ）。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队会面 C.管理者与员工一对一的会面 D.固定时间和地点集体开会讨论
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考题 属于绩效沟通方式的是（ ）。A.正式的书面报告 B.定期会面 C.非正式的绩效沟通 D.正式的绩效沟通 E.团队会谈
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 ()是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。A.正式的绩效沟通 B.非正式的绩效沟通 C.其他式的绩效沟通 D.应用式的绩效沟通
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考题 属于绩效沟通方式的是()。A:正式的书面报告 B:定期会面 C:非正式的绩效沟通 D:正式的绩效沟通 E:团队会谈
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考题 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。A、会议沟通B、面谈沟通C、非正式沟通D、正式沟通
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考题 绩效沟通方式主要包括（）。A、正式绩效沟通B、非正式绩效沟通C、书面报告D、定期会面E、结构化绩效沟通
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考题 非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
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考题 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A、集束式B、流言式C、偶然式D、链式
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考题 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。A、全方位式B、圆式C、轮式D、链式
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。A、纵向B、横向C、双向D、非正式
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考题 在非正式沟通的各渠道形式中，哪种是小道消息传播最常见的形式？（）A、线式B、流言式C、机遇式D、集束式
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考题 有关绩效沟通的描述错误的是（）。A、沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B、沟通适用于绩效管理的开始阶段C、沟通在绩效管理中起着决定性的作用D、管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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考题 绩效沟通的有效形式是正式沟通。
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考题 单选题某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）A 会议沟通B 面谈沟通C 非正式沟通D 正式沟通
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考题 多选题绩效沟通方式主要包括（）。A正式绩效沟通B非正式绩效沟通C书面报告D定期会面E结构化绩效沟通
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考题 判断题绩效沟通的有效形式是正式沟通。A 对B 错
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考题 单选题在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。A 全方位式B 圆式C 轮式D 链式
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考题 单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A 集束式B 流言式C 偶然式D 链式
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