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企业的总体战略有（ ）。
A.进入战略
B.发展战略
C.稳定战略
D.撤退战略
E.购并战略
B.发展战略
C.稳定战略
D.撤退战略
E.购并战略
参考答案
参考解析
解析：企业总体战略：进入战略、发展战略、稳定战略和撤退战略。?
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考题
企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略。下列有关企业部门战略的论述错误的是（）。A.部门战略必须从属于企业总体战略B.企业总体战略是各部门战略的集合C.各部门战略应当保持一致性D.企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
考题
人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
考题
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（ ）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
考题
下列说法中，正确的是（）A、网络营销战略受企业总体战略和经营单位战略的制约B、网络营销战略属于职能战略C、不同的经营思想会有不同的网络营销战略D、网络营销战略先于企业总体战略制定E、网络营销战略必须与企业总体战略
考题
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C、人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
考题
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
考题
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D
人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
考题
单选题下列关于总体战略表述不正确的是（）。A
总体战略是企业最高层次的战略B
总体战略又称为公司层战略C
总体战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题D
总体战略涉及各业务单位的主管及辅助人员
考题
多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。A确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B有助于实现企业总体战略规划的愿景C有助于实现企业经营目标D可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动
考题
问答题简述企业总体战略策划的内容。
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