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题目内容
（请给出正确答案）
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？
A.对公司加班政策的合规性审计。
B.对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
C.对市场部的绩效审计。
D.工薪程序的财务控制审计。
B.对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
C.对市场部的绩效审计。
D.工薪程序的财务控制审计。
参考答案
参考解析
解析：A正确。这项合规性审计的内容主要是检查公司加班政策和相关制度的执行情况，重视客观证据。并且有明确而清晰的判断标准，不需要内部审计师过多的主观判断，因而客观性最强。B不正确。经营性审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。C不正确。绩效审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。D不正确。财务控制审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
更多 “各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？A.对公司加班政策的合规性审计。 B.对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。 C.对市场部的绩效审计。 D.工薪程序的财务控制审计。” 相关考题
考题
下列各项中，属于内部审计人员对客观性进行评估的步骤的有：A、识别可能影响客观性的因素
B、评估可能影响客观性因素的严重程度
C、向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响
D、保持职业怀疑
E、建立适当、有效的激励机制
考题
下列选项中，在确定利用内部审计人员的工作是否足以实现审计目的时，应当评价的有（ ）。
A.内部审计人员按照审计准则要求的客观性
B.内部审计人员的专业胜任能力
C.内部审计人员客观性的程度
D.内部审计是否采用系统、规范化的方法
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？( )A.与组织加班政策有关的遵循性审计
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
C.与营销部门有关的绩效审计
D.与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）A、与组织加班政策有关的遵循性审计B、与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计C、与营销部门有关的绩效审计D、与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）A、识别可能影响客观性的因素B、评估可能影响客观性因素的严重程度C、向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响D、审计本人曾经参与过的业务活动
考题
内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。A、内部审计机构的独立性；B、内部审计人员的职业道德素质；C、内部审计人员的专业胜任能力；D、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；E、其他可能影响内部审计人员客观性的因素。
考题
以下各项不会影响内部审计人员客观性的是：（）。A、审计人员本人持有被审计单位股票B、审计人员与被审计单位领导有直系亲属关系C、审计人员本人从未参与过被审计单位的业务活动D、审计人员与被审计单位存在长期合作关系
考题
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A、对公司加班政策的合规性审计。B、对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C、对市场部的绩效审计。D、工薪程序的财务控制审计。
考题
多选题内部审计人员在进行审计活动前，应主动对客观性进行评估，一般可以采取的步骤有（）。A识别可能损害客观性的因素B评估这些因素影响的严重性C向审计项目负责人或审计机构负责人报告，采取措施降低这些因素的影响D向最高管理层报告或披露有关客观性受损的情况
考题
单选题各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A
对公司加班政策的合规性审计。B
对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C
对市场部的绩效审计。D
工薪程序的财务控制审计。
考题
多选题内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）A识别可能影响客观性的因素B评估可能影响客观性因素的严重程度C向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响D审计本人曾经参与过的业务活动
考题
多选题加强内部审计机构的独立性能够促进内部审计人员客观性的提高。除了内部审计机构的独立性之外，内部审计人员的客观性还受到以下因素的影响（）。A内部审计人员的职业道德素质B内部审计人员的专业胜任能力C内部审计活动中是否存在利益冲突的状况D其他可能影响内部审计人员客观性的因素
考题
多选题内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。A内部审计机构的独立性；B内部审计人员的职业道德素质；C内部审计人员的专业胜任能力；D内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；E其他可能影响内部审计人员客观性的因素。
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