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因为内部审计师的主观判断的影响，各种审计活动的客观性也是不同的，下面哪种审计的客观性最强：
A.财务控制审计
B.绩效审计
C.政策的合规性审计
D.经营性审计
B.绩效审计
C.政策的合规性审计
D.经营性审计
参考答案
参考解析
解析：合规性审计的目的就是要检查某种政策的和制度的执行情况，重视的是客观证据，对内部审计师的主观判断要求的比较少，所以客观性最强。
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考题
下列关于合规审计正确的说法有()。
A.合规审计必须由注册会计师执行B.合规审计与财务审计有密切的联系C.合规审计的具体审计目标要根据不同的审计项目来确定D.财务审计的目标基本上适用于合规审计
考题
下列情形中，注册会计师可以利用内部审计工作的是（ ）。
A.内部审计在被审计单位的地位不足以支持内部审计人员的客观性
B.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
C.内部审计采用系统、规范化的方法
D.相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
考题
当前的《国际内部审计专业实务框架》的一个目标是：( )A.鼓励内部审计的专业化
B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性
C.鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作
D.为评估内部审计活动确立基础
考题
关于内部审计师和外部审计师的关系，下列哪项陈述是不正确的？A.内部审计师可能会向外部审计师提供审计程序和工作底稿。
B.可能有内部和外部审计师之间的定期会议，来讨论共同关心的问题。
C.外部审计师必须评估内部审计师的能力和客观性。
D.可能交流审计报告和管理建议书。
考题
《专业实务框架》的目标是：A.鼓励内部审计的专业化。
B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性。
C.鼓励外部审计师更多的采用内部审计师的工作。
D.为考评内部审计工作确立基础（建立依据）。
考题
下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述？A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。
B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？( )A.与组织加班政策有关的遵循性审计
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
C.与营销部门有关的绩效审计
D.与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？A.对公司加班政策的合规性审计。
B.对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
C.对市场部的绩效审计。
D.工薪程序的财务控制审计。
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）A、与组织加班政策有关的遵循性审计B、与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计C、与营销部门有关的绩效审计D、与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。A、内部审计机构的独立性；B、内部审计人员的职业道德素质；C、内部审计人员的专业胜任能力；D、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；E、其他可能影响内部审计人员客观性的因素。
考题
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A、对公司加班政策的合规性审计。B、对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C、对市场部的绩效审计。D、工薪程序的财务控制审计。
考题
单选题各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A
对公司加班政策的合规性审计。B
对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C
对市场部的绩效审计。D
工薪程序的财务控制审计。
考题
单选题内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）A
与组织加班政策有关的遵循性审计B
与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计C
与营销部门有关的绩效审计D
与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
多选题加强内部审计机构的独立性能够促进内部审计人员客观性的提高。除了内部审计机构的独立性之外，内部审计人员的客观性还受到以下因素的影响（）。A内部审计人员的职业道德素质B内部审计人员的专业胜任能力C内部审计活动中是否存在利益冲突的状况D其他可能影响内部审计人员客观性的因素
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