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(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )

A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

参考答案

参考解析
解析：P120-124
面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
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