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按照美国学者詹姆斯"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是( )


A.拿多少钱,干多少活

B.不过多地索取公司的报酬

C.始终在一个岗位上干工作,不"跳槽"

D.尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度

参考答案

参考解析
解析：
更多 “按照美国学者詹姆斯"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是( ) A.拿多少钱,干多少活 B.不过多地索取公司的报酬 C.始终在一个岗位上干工作,不"跳槽" D.尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度” 相关考题
考题 提出“管理就是决策”观点的是美国管理学者_____。
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考题 所谓守信就是信守承诺，()。A.不讲假话B.说话算数C.忠诚老实D.爱岗敬业
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考题 所谓诚实,就是忠诚老实,( )。A:不讲假话B:履行义务C:说话算数D:爱岗敬业
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考题 认为“管理就是决策”的学者是（ ）。A.赫伯特·亚历山大·西蒙 B.小詹姆斯.H.唐纳利 C.弗里蒙特.E.卡斯特 D.托尼·布洛克特
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考题 下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。 (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 (B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 (C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会 (D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
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考题 在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 D.心灵的坦荡和安然
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考题 敬业的含义所谓敬业，就是（）A、敬重自己的工作，将工作当成自己的事B、其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C、敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D、敬业具有精益求精、善始善终等职业道德
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考题 美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
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考题 在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯
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考题 美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（）A、政治领导者B、危机事件C、抗议活动D、传媒曝光
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考题 美国学者詹姆斯·E﹒安德森将公共政策主体划分为（）A、官方决策者B、非官方决策者C、企业D、核心主体
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考题 所谓敬业，就是尊重自己的工作，将工作当成自己的事，具体表现为（）、（）、（）、（）、（）、（）等职业道德。
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考题 认为“管理就是计划、组织、控制等活动的过程”的学者是（）A、赫伯特•A•西蒙B、托尼•布洛克特C、弗里蒙特•E•卡斯特D、小詹姆斯•H•唐纳利
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考题 下列学者中，没有提及公共治理理论的学者是（）。A、詹姆斯·N·罗泽瑙（James N.Rosenau）B、R.罗茨（R.Rhods）C、H.西蒙（H.Simon）D、格里·斯托克（Gerry Stoker）
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考题 群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的A、奥斯本B、谢尔耶C、麦格拉斯D、罗宾斯
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考题 所谓敬业精神就是（）A、做一行怨一行B、求实、求进、求新的精神C、打击同行D、道人是非
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考题 所谓守信，就是信守承诺，（）A、不讲假话B、说话算数C、忠诚老实D、爱岗敬业
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考题 在现代人文地学的发展中，美国学者（）等学者提出了地理学计量化而产生的所谓的“计量革命”。
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考题 多选题美国学者詹姆斯·E﹒安德森将公共政策主体划分为（）A官方决策者B非官方决策者C企业D核心主体
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考题 单选题群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的A 奥斯本B 谢尔耶C 麦格拉斯D 罗宾斯
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考题 单选题认为“管理就是计划、组织、控制等活动的过程”的学者是（）A 赫伯特•A•西蒙B 托尼•布洛克特C 弗里蒙特•E•卡斯特D 小詹姆斯•H•唐纳利
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考题 单选题所谓守信，就是信守承诺，（）A 不讲假话B 说话算数C 忠诚老实D 爱岗敬业
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考题 单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A E•C•施勒B R•利克特C D•麦格雷戈D 罗宾斯
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考题 单选题认为“管理就是决策”的学者是（）A 赫伯特•A•西蒙B 小詹姆斯•H•唐纳利C 弗里蒙特•E•喀斯特D 托尼•布洛克特
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考题 单选题敬业的含义所谓敬业，就是（）A 敬重自己的工作，将工作当成自己的事B 其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C 敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D 敬业具有精益求精、善始善终等职业道德
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考题 填空题在现代人文地学的发展中，美国学者（）等学者提出了地理学计量化而产生的所谓的“计量革命”。
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考题 多选题美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（）A政治领导者B危机事件C抗议活动D传媒曝光
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