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()，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。

A.标准误差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.趋中误差

参考答案

参考解析
解析：
更多 “ ()，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A.标准误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.趋中误差 ” 相关考题
考题 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。A．偏态B．正偏态C．正态D．负偏态
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考题 考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
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考题 苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈（ ）。A.正态分布 B.正偏态分布 C.负偏态分布 D.负态分布
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考题 频数分布的类型有A.正态分布和偏态分布 B.正偏态分布和负偏态分布 C.对称分布和正偏态分布 D.对称分布和负偏态分布 E.对称分布和偏态分布
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考题 （ ）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.苛严误差 B.宽厚误差 C.抽样误差 D.晕轮误差
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考题 宽厚误差即评定结果呈（ ）分布。A.正态 B.负态 C.负偏态 D.正偏态
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考题 频数分布的类型可分为A.对称分布与正偏态分布 B.正偏态分布与负偏态分布 C.对称分布与偏态分布 D.对称分布与负偏态分布 E.对称分布
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考题 甲、丙两图表示的数据分布形态分别是A.正偏态和负偏态分布 B.正偏态和正态分布 C.负偏态和正态分布 D.负偏态和正偏态分布
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考题 宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态 B:负态 C:负偏态 D:正偏态
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考题 ()即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向
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考题 ()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向
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考题 苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈()。A:正态分布 B:正偏态分布 C:负偏态分布 D:负态分布
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考题 ()，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.偏向误差 B.中间倾向误差 C.苛严误差 D.合格误差
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考题 ( )指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A.后继效应 B.晕轮效应 C.宽厚误差 D.个人偏见
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考题 水文变量分布大多数为负偏，其偏态系数Cs0。
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考题 数值资料常见的频数分布的类型有（　）A、正态分布和非正态分布B、正态分布和正偏态分布C、正态分布和负偏态分布D、正偏态分布和负偏态分布E、正态分布和偏态分布
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考题 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A、偏态B、正偏态C、正态D、负偏态
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考题 频数分布的类型可分为（）A、正偏态分布与负偏态分布B、对称分布C、对称分布与偏态分布D、对称分布与正偏态分布E、对称分布与负偏态分布
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考题 考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）A、偏紧误差B、中间倾向C、宽松误差D、标准误差
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考题 单选题考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）A 偏紧误差B 中间倾向C 宽松误差D 标准误差
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考题 单选题频数分布的类型可分为（　　）。A 正偏态分布与负偏态分布B 对称分布C 对称分布与偏态分布D 对称分布与正偏态分布E 对称分布与负偏态分布
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考题 单选题数值资料常见的频数分布的类型有（）A 正态分布和非正态分布B 正态分布和正偏态分布C 正态分布和负偏态分布D 正偏态分布和负偏态分布E 正态分布和偏态分布
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考题 单选题考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A 偏紧误差B 中间倾向C 宽松误差D 标准误差
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考题 单选题强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A 偏态B 正偏态C 正态D 负偏态
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考题 多选题测验难度的要求，一般为测验总分接近常态分布（　　）。A如呈正偏态分布，大多数得分集中在低端，说明测验对样本团体来说偏难B如呈正偏态分布，大多数得分集中在低端，说明测验对样本团体来说偏易C如呈负偏态分布，大多数得分集中在高端，说明测验对样本团体来说偏易D如呈负偏态分布，大多数得分集中在高端，说明测验对样本团体来说偏难
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考题 单选题频数分布的类型可包括（　　）。A 对称分布与负偏态分布B 对称分布C 对称分布与偏态分布D 对称分布与正偏态分布E 正偏态分布与负偏态分布
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考题 问答题宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。究其原因，有哪几种可能？
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