考题
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差
考题
考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A:偏紧误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
考题
苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈（ ）。A.正态分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.负态分布
考题
频数分布的类型有A.正态分布和偏态分布
B.正偏态分布和负偏态分布
C.对称分布和正偏态分布
D.对称分布和负偏态分布
E.对称分布和偏态分布
考题
（ ）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.苛严误差
B.宽厚误差
C.抽样误差
D.晕轮误差
考题
绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工的可称为（ ）评定。A.分布误差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.中间倾向误差
考题
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差
考题
宽厚误差即评定结果呈（ ）分布。A.正态
B.负态
C.负偏态
D.正偏态
考题
宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态
B:负态
C:负偏态
D:正偏态
考题
()即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A:宽厚误差
B:苛严误差
C:集中趋势
D:中间倾向
考题
绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工的可称为()评定。A:分布误差
B:宽厚误差
C:苛严误差
D:中间倾向误差
考题
()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差
B:苛严误差
C:集中趋势
D:中间倾向
考题
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。
A.苛严误差
B.晕轮误差
C.集中趋势
D.宽厚误差
考题
苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈()。A:正态分布
B:正偏态分布
C:负偏态分布
D:负态分布
考题
()，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.偏向误差
B.中间倾向误差
C.苛严误差
D.合格误差
考题
( )指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A.后继效应
B.晕轮效应
C.宽厚误差
D.个人偏见
考题
()，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A.标准误差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.趋中误差
考题
（ ）即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.宽厚误差
B.苛严误差
C.集中趋势
D.中间倾向
考题
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A、偏态B、正偏态C、正态D、负偏态
考题
在影响机械加工误差因素中，当有突出的变值系统误差存在时，工件的尺寸误差将呈现（）A、正态分布B、双峰分布C、偏态分布D、平顶分布
考题
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。A、苛严误差B、标准误差C、正偏误差D、绝对误差
考题
考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）A、偏紧误差B、中间倾向C、宽松误差D、标准误差
考题
单选题考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）A
偏紧误差B
中间倾向C
宽松误差D
标准误差
考题
单选题在影响机械加工误差因素中，当有突出的变值系统误差存在时，工件的尺寸误差将呈现（）A
正态分布B
双峰分布C
偏态分布D
平顶分布
考题
单选题考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A
偏紧误差B
中间倾向C
宽松误差D
标准误差
考题
单选题强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A
偏态B
正偏态C
正态D
负偏态
考题
单选题大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。A
苛严误差B
标准误差C
正偏误差D
绝对误差