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课程内容选择的基本要求中，( )既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

A.价值性
B.有效性
C.相关性
D.系统性

参考答案

参考解析
解析：P255课程内容选择的相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
更多 “课程内容选择的基本要求中，( )既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性” 相关考题
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考题 课程设计的核心内容是（ ）。A．课程内容制作B．课程内容安排C．课程内容选择D．课程内容试验
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考题 (2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。 A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
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考题 课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
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考题 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:价值性 B:有效性 C:相关性 D:系统性
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考题 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
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考题 为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。A、培训课程需要的时间B、培训课程设置的主要目标C、培训课程需要的教学组织形式D、培训课程内容的范围和顺序
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考题 课程开发的具体步骤是：（）。A、分析培训需求，确定培训方向B、分析培训项目书，选准课题C、确定课程内容的方法D、课程内容的编排E、分析企业生产、经营发展前景
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考题 培训课程内容选择的基本要求是（）。A、价值性B、可行性C、有效性D、经济性E、相关性
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考题 （）不属于培训课程内容选择的基本要求。A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性
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考题 课程体系设计的首要任务是（）A、课程内容制作B、课程内容安排C、培训课程定位D、课程内容试验
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考题 培训课程内容的基本要求（大纲）
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考题 关于课程内容选择的取向，（）是产生较早，比较传统的观点。A、课程内容即教材B、课程内容即学习经验C、课程内容即活动
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考题 在下列各项中，处于课程核心位置，既是课程设计的起点也是课程评价标准的是（）。A、课程目标B、课程内容C、课程组织D、课程模式
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考题 在培训课程开发中，最难做的是（） A、课程体系架构和模块设计B、标准指南C、课程内容D、课程讲授流程
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考题 课程内容存在的前提是（）。A、课程内容制作B、课程内容安排C、课程内容选择D、课程内容试验
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考题 判断题在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。A 对B 错
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考题 单选题课程内容存在的前提是（）。A 课程内容制作B 课程内容安排C 课程内容选择D 课程内容试验
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考题 单选题在下列各项中，处于课程核心位置，既是课程设计的起点也是课程评价标准的是（）。A 课程目标B 课程内容C 课程组织D 课程模式
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考题 单选题关于课程内容选择的取向，（）是产生较早，比较传统的观点。A 课程内容即教材B 课程内容即学习经验C 课程内容即活动
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考题 多选题课程开发的具体步骤是：（）。A分析培训需求，确定培训方向B分析培训项目书，选准课题C确定课程内容的方法D课程内容的编排E分析企业生产、经营发展前景
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考题 单选题（）不属于培训课程内容选择的基本要求。A 价值性B 相关性C 有效性D 普遍性
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