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在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。

A:稳定性
B:持续性
C:高低
D:发展性

参考答案

参考解析
解析：在职业生涯早期，员工较关注薪酬的高低，忽视职业的稳定性。
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考题 影响员工薪酬满意度的因素()A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C.薪酬制度的公平性 D.边际效应规律 E.员工职业生涯的阶段
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考题 在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A、内部一致性B、外部竞争力C、员工的贡献率D、薪酬体系管理
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考题 人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 影响员工薪酬满意度的因素有（）。A、薪酬管理政策B、规模报酬定律C、薪酬制度的公平性D、边际效应规律E、员工职业生涯的阶段
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考题 单选题依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）A 业绩薪酬B 激励薪酬C 绩效薪酬D 成就薪酬
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