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(  )不属于外部聘请培训师的优点。

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 师资费用较低

参考答案

参考解析
解析:外部聘请培训师的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。
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考题 外部培训资源的开发途径有()。 A. 从大中专院校聘请教师B. 聘请专职的培训师C. 从顾问公司聘请培训顾问D. 在网络上寻找并联系培训教师

考题 外部培训资源的开发途径包括( )。A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问

考题 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛

考题 外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职培训师C.在网络上寻找并联系教师D.聘请本专业专家学者E.从顾问公司聘请培训顾问

考题 外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从顾问公司聘请培训顾问D.聘请本专业的专家、学者E.在网络上寻找并联系培训教师

考题 外部培训資源的开发途径有( )。 A、从大学院校聘请教师B、聘请专职培训师C、聘清本专业专家学者D、在网络上寻找并联系教师E、从顾问公司聘请培训顾问

考题 外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.在网络上寻找并联系培训教师D.聘请本专业专家、学者E.从顾问公司聘请培训顾问

考题 一般来说,企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师 B:聘请本专业的专家、学者 C:从高校毕业生中进行招聘 D:从高校或技术学院聘请教师 E:从顾问公司聘请培训顾问

考题 ( )不属于外部聘请师资的优点。A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.培训易于控制

考题 下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部挑选培训师 D.从顾问公司聘请培训顾问

考题 下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问

考题 下列各项中不是外部培训资源开发途径的是(  )。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部培训师挑选 D.从顾问公司聘请培训顾问

考题 ()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低

考题 外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师 B:聘请本专业的专家、学者 C:从大中院校聘请教师 D:在网络上寻找并联系教师 E:从顾问公司聘请培训顾问

考题 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 E:在网络上寻找并联系培训教师

考题 外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。

考题 在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛

考题 ()不属于外部聘请师资的优点。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、培训易于控制

考题 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛

考题 外部培训资源的开发途径有()。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职培训师C、在网络上寻找并联系教师D、聘请本专业专家学者E、从顾问公司聘请培训顾问

考题 一般来说,培训师的来源渠道主要有()。A、外部聘请B、内部开发C、外部聘请和内部开发D、两者都不是

考题 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。

考题 外部聘请培训教师的优点包括:()A、选择范围大,可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D、培训相对容易控制E、成本较低

考题 多选题外部培训资源的开发途径有()。A从大中专院校聘请教师B聘请专职培训师C在网络上寻找并联系教师D聘请本专业专家学者E从顾问公司聘请培训顾问

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考题 单选题()不属于外部聘请师资的优点。A 选择范围较大B 带来全新理念C 提高培训档次D 培训易于控制

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