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（ ）不属于外部聘请师资的优点。

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是外部聘请师资的优点。
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考题 在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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考题 在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训档次D．易于控制培训E．易于营造气氛
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考题 以不属于外部聘请师资的缺点是()。 A.不易树立威望B.企业与外部教师缺乏了解C.外聘成本比较高D.外部教师对企业缺乏了解
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考题 外部聘请师资的优点包括()A:可带来许多全新的理念 B:培训相对易于控制 C:容易营造气氛，获得良好的培训效果 D:培训更具有针对性 E:对学员具有较大的吸引力
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考题 外部聘请师资的优点包括（ ）。A.可带来许多全新的理念 B.培训相对易于控制 C.容易营造气氛，获得良好的培训效果 D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果 E.对学员具有较大的吸引力
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考题 (2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。 A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 ()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
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考题 （　　）不属于外部聘请培训师的优点。A． 选择范围较大 B． 带来全新理念 C． 提高培训档次 D． 师资费用较低
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考题 选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
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考题 外部聘请师资的优缺点有哪些？
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考题 （）不属于外部聘请师资的优点。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、培训易于控制
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考题 在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
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考题 以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A、不易树立威望B、企业与外部教师缺乏了解C、外聘成本比较高D、外部教师对企业缺乏了解
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考题 下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（）A、外部专家花费的费用会比较高B、工作任职者对外部专家有时候不能完全接受C、外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程D、外部专家经验更丰富
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考题 外部聘请培训教师的优点包括：（）A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D、培训相对容易控制E、成本较低
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考题 外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？
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考题 单选题以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A 不易树立威望B 企业与外部教师缺乏了解C 外聘成本比较高D 外部教师对企业缺乏了解
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考题 单选题下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（）A 外部专家花费的费用会比较高B 工作任职者对外部专家有时候不能完全接受C 外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程D 外部专家经验更丰富
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考题 问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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考题 问答题外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？
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考题 多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛
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考题 单选题（）不属于外部聘请师资的优点。A 选择范围较大B 带来全新理念C 提高培训档次D 培训易于控制
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考题 多选题外部专家进行工作分析的优点包括（）。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验
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