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（）不属于外部聘请师资的优点。

  • A、选择范围较大
  • B、带来全新理念
  • C、提高培训档次
  • D、培训易于控制

参考答案

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考题 人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:选择费用低
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考题 企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制
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考题 开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
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考题 （ ）不属于外部聘请师资的优点。A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.培训易于控制
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考题 下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部挑选培训师 D.从顾问公司聘请培训顾问
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考题 开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率 B:培训相对易于控制 C:内部开发教师资源成本低 D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E:不易于在学员中树立威望
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考题 (2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。 A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念 B: 培训相对易于控制 C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果 D: 培训更具有针对性 E: 对学员具有较大的吸引力
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考题 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 ()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
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考题 在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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考题 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。A． 对企业情况比较了解 B． 内部可选择的范围较大 C． 易于在学员中树立威望 D． 可带来许多全新的理念
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考题 在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档次 D．易于控制培训 E．易于营造气氛
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考题 ()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
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考题 （　　）不属于外部聘请培训师的优点。A． 选择范围较大 B． 带来全新理念 C． 提高培训档次 D． 师资费用较低
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考题 外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
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考题 选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
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考题 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
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考题 在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
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考题 外部聘请培训教师的优点包括：（）A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D、培训相对容易控制E、成本较低
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考题 多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛
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考题 单选题（）不属于外部聘请师资的优点。A 选择范围较大B 带来全新理念C 提高培训档次D 培训易于控制
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考题 问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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考题 多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛
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