网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列符合高成就需要者的描述是（ ）
A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家
C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳
A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家
C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳
参考答案
参考解析
解析：高成就动机者往往选择有50%概率成功的任务。企业家的工作比专业工作有风险和挑战性。D项的表述与高成就动机者的特点无关。
更多 “下列符合高成就需要者的描述是（ ） A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳” 相关考题
考题
麦克利兰通过对英国等工业发达国家的大量研究,得到以下结论:组织中拥有越多的高成就需要者,组织就发展得越快。这对管理工作提供的启示不包括:__________
A.提供能够发挥个人领导魅力的工作环境B.尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境C.注意培养员工的成就需要D.对工作成果及时反馈
考题
下列哪组描述（）符合是生物技术制药的特征。A、技术、高投入、高风险、高收益、长周期B、技术、高投入、低风险、高收益、长周期C、技术、低投入、高风险、高收益、长周期D、技术、高投入、高风险、低收益、短周期
考题
不定项题要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要，高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
考题
单选题根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。A
成就型B
归属型C
权力型D
民主型
热门标签
最新试卷