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（请给出正确答案）
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，以方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中正确的是（ ）。
A. 双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
B. 如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力
C. 如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
D. 如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
A. 双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
B. 如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力
C. 如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
D. 如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
参考答案
参考解析
解析：2007年建设工程法规真题第54题
AC项：和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序，只要终审裁判未生效，当事人均可自行和解。所以A项正确，C项错误。
B项：和解协议不具有强制执行力。所以B项错误。
D项：如果当事人达成和解协议，则产生结束执行程序的效力；如果一方当事人不履行和解协议或反悔的，对方当事人可以申请法院按照原生效的法律文书强制执行。所以D项错误。
综上所述。本题正确答案为A。
AC项：和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序，只要终审裁判未生效，当事人均可自行和解。所以A项正确，C项错误。
B项：和解协议不具有强制执行力。所以B项错误。
D项：如果当事人达成和解协议，则产生结束执行程序的效力；如果一方当事人不履行和解协议或反悔的，对方当事人可以申请法院按照原生效的法律文书强制执行。所以D项错误。
综上所述。本题正确答案为A。
更多 “施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，以方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中正确的是（ ）。 A. 双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解 B. 如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力 C. 如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解 D. 如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行” 相关考题
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：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
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54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（ ）A、双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力C、如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解D、如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
考题
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，以方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（ ）。A．双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解B．如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力C．如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解D．如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
考题
（2019年真题）关于和解的说法,正确的是（）。
A.和解只能在一审开庭审理前进行
B.和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式
C.和解不可以与仲裁讼诉程序相结合
D.当事人自行达成的和解协议具有强制执行力
考题
关于和解的说法，正确的是（ ）。A、和解只能在一审开庭审理前进行
B、和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式
C、和解不可以与仲裁诉讼程序相结合
D、当事人自行达成的和解协议具有强制执行力
考题
甲施工单位与乙物资供应单位于2013年5月10日签订了一份采购合同，在合同履行期间，因采购的防水材料质量问题发生争议，双方经过多次的协商，但一直没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是()。A.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力
C.如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
考题
施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是( )。A.如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力
C.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
考题
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议
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争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A、劳动事故B、安全生产事故C、劳动矛盾D、劳动人事争议
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多选题以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A甲因续签劳动合同与单位发生的争议B乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C丙因住房分配与单位发生的争议D丁因职业培训与单位发生的争议
考题
单选题关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
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单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A
劳动争议仲裁B
劳动争议协商C
劳动仲裁D
劳动协商
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单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
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