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薪酬标准档次的调整包括( )。


A."学变"晋档

B."职变"晋档

C."齡变"晋档

D.“技变"晋档

E.”考核"变档

参考答案

参考解析
解析：薪酬标准档次的调整包括技变晋档、学变“晋档、齡变“晋档、考核变档。
更多 “薪酬标准档次的调整包括( )。 A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."齡变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档” 相关考题
考题 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。 A、制定薪酬标准B、调整薪酬水平C、调整薪酬差距D、制定薪酬预算
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考题 薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。( )A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准B.基本薪酬的档次分类及晋级办法C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
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考题 薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D:薪酬方式
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考题 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（ ）。A.薪酬级差 B.薪酬浮动幅度 C.薪酬档次 D.薪酬等级
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考题 员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（ ）。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“考核”晋档
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考题 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整
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考题 薪酬调整主要是指（ ）的调整。A.薪酬等级 B.薪酬标准 C.薪酬设计 D.薪酬方式
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考题 商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。 A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B.基本薪酬的档次分类 C.基本薪酬的晋级办法 D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
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考题 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:考核性调整
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考题 薪酬标准档次的调整，包括()。A.“能变”晋档 B.“技变”晋档 C.“学变”晋档 D.“龄变”晋档 E.“考核”变档
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考题 薪酬标准档次的调整，包括()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“考核”变档 E:“物价”晋档
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考题 员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“考核”晋档
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考题 (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。 A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."龄变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档
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考题 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
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考题 在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次 B:薪酬级差 C:薪酬比例关系 D:薪酬浮动幅度
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考题 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:薪酬等级标准设计
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考题 实现薪酬关系的调整主要靠（）A、调整薪酬制度B、调整级差C、调整岗位D、调整薪酬标准系数
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考题 在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。A、薪酬等级档次B、薪酬级差C、薪酬比例关系D、薪酬浮动幅度
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考题 薪酬标准档次的调整包括（）。A、“技变”晋档B、“学变”晋档C、“龄变”晋档D、“职变”变档E、“考核”变档
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考题 商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容（）。A、绩效薪酬的档次分类及晋级办法B、员工职位级别分类方法C、薪酬标准D、基本薪酬的档次分类及晋级办法E、中长期激励考核办法
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考题 薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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考题 多选题商业银行薪酬管理制度一般应包括（ ）。A中长期激励及特殊奖励的考核管理办法B基本薪酬的档次分类及晋级办法C绩效薪酬的档次分类及考和管理办法D银行员工培训管理办法E银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
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考题 单选题实现薪酬关系的调整主要靠（）A 调整薪酬制度B 调整级差C 调整岗位D 调整薪酬标准系数
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考题 多选题薪酬标准档次的调整包括（）。A“技变”晋档B“学变”晋档C“龄变”晋档D“职变”变档E“考核”变档
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考题 单选题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。A 薪酬等级档次B 薪酬级差C 薪酬比例关系D 薪酬浮动幅度
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考题 多选题薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。A制定薪酬标准B调整薪酬水平C调整薪酬差距D制定薪酬预算
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考题 多选题商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容（）。A绩效薪酬的档次分类及晋级办法B员工职位级别分类方法C薪酬标准D基本薪酬的档次分类及晋级办法E中长期激励考核办法
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