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对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的国民担任，该政策的缺点是：
A.限制了母公司国民的职业流动性。
B.大大增加了薪酬、培训和人力成本。
C.在东道国公司的员工之间造成了不满情绪。
D.将总部与国外子公司隔离开来。
B.大大增加了薪酬、培训和人力成本。
C.在东道国公司的员工之间造成了不满情绪。
D.将总部与国外子公司隔离开来。
参考答案
参考解析
解析：C正确。民族中心主义也称母国取向型（Ethnocentric），其决策哲学是以本民族为中心，其决策行为主要体现母国与母公司的利益。公司的管理决策高度集中于母公司，对海外子公司采取集权式管理体制。这种管理体制强调公司整体目标的一致性，优点是能充分发挥母公司的中心调整功能，更优化地使用资源，但缺点是不利于发挥子公司的自主性与积极性，且东道国往往不太欢迎此模式。
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考题
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考题
母公司应当统一子公司所采用的会计政策，使子公司采用的会计政策与母公司保持一致。子公司所采用的会计政策与母公司不一致的，应当按照（）的会计政策对子公司财务报告进行必要的调整，或者要求子公司按照（）的会计政策另行编制财务报告。A、母公司、子公司B、母公司、母公司C、子公司、母公司D、子公司、子公司
考题
我们党历来重视少数民族干部的培养选拔工作，解放初期我国少数民族干部仅1万多人，现在已有200多万人，全国各地民族自治区的行政一把手都由少数民族干部担任。 请简要说明这一事实体现了我国民族问题的什么原则和政策。
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关于民族政策和民族问题，下列说法正确的是（）A、民族团结是中国民族政策的基石。B、各民族的共同繁荣是解决民族问题的根本出发点和归宿C、民族平等是中国处理民族问题的根本原则D、民族团结是中国民族政策的核心内容
考题
单选题本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）。A
高层管理人员本土化B
高层管理人员国际化C
高层管理人员区域化D
高层管理人员母国化
考题
单选题中国共产党根据马克思主义关于民族问题的基本原理，结合我国民族发展的历史特点和现实情况提出解决我国民主问题的基本政策是（）A
民族团结政策B
民族和解政策C
民族发展政策D
民族区域自治政策
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单选题母公司应当统一子公司所采用的会计政策，使子公司采用的会计政策与母公司保持一致。子公司所采用的会计政策与母公司不一致的，应当按照（）的会计政策对子公司财务报告进行必要的调整，或者要求子公司按照（）的会计政策另行编制财务报告。A
母公司、子公司B
母公司、母公司C
子公司、母公司D
子公司、子公司
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多选题关于民族政策和民族问题，下列说法正确的是（）A民族团结是中国民族政策的基石。B各民族的共同繁荣是解决民族问题的根本出发点和归宿C民族平等是中国处理民族问题的根本原则D民族团结是中国民族政策的核心内容
考题
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