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绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。

A.要素图示法
B.经验总结法
C.个案研究法
D.对比分析法
E.问卷调查法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案研究法 D.对比分析法 E.问卷调查法” 相关考题
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考题 简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
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考题 绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
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考题 绩效考评指标体系的设计方法：
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考题 利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤
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考题 绩效考评指标体系的设计程序
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考题 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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考题 （）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
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考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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考题 绩效考评指标体系的设计方法包括（）A、要素图示法B、个案研究法C、面谈法D、头脑风暴法E、经验总结法
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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 绩效考评指标体系设计的内容包括
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考题 绩效考评指标体系设计的具体方法
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考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 单选题（）是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
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考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
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考题 问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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考题 问答题绩效考评指标体系设计的内容包括
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考题 问答题绩效考评指标体系设计的具体方法
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考题 问答题绩效考评指标体系的设计程序
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考题 多选题绩效考评指标体系的设计方法包括（）A要素图示法B个案研究法C面谈法D头脑风暴法E经验总结法
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