网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效考评指标体系的设计程序

参考答案

更多 “绩效考评指标体系的设计程序” 相关考题
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
查看答案
考题 简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
查看答案
考题 绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
查看答案
考题 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
查看答案
考题 绩效考评指标体系的设计方法：
查看答案
考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤
查看答案
考题 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查，确定指标体系E、反馈总结
查看答案
考题 （）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。A、①③②④B、①②③④C、①②④③D、①④②③
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的内容包括
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的具体方法
查看答案
考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 单选题（）是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
查看答案
考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系设计的内容包括
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系设计的具体方法
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系的设计程序
查看答案
热门标签
最新试卷