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多选题
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A

要素图示法

B

个案研究法

C

面谈法

D

头脑风暴法

E

经验总结法

参考答案

参考解析
解析： 绩效考评指标体系的设计方法：1、要素图示法2、问卷调查法3、个人研究法4、面谈法5、经验总结法6、头脑风暴法
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考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
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考题 问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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考题 问答题绩效考评指标体系设计的内容包括
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考题 问答题绩效考评指标体系设计的具体方法
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考题 问答题绩效考评指标体系的设计程序
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