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()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是工资指导线基准线的含义。
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考题
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
考题
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额
A、劳动生产率提高B、人工成本投入产出率C、最低工资标准D、职工工资水平市场对标
考题
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系
考题
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
工资指导线的作用有（ ）。A.为企业年度工资增长水平提供依据
B.有利于企业形成正常的工资增长机制
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
E.体现了市场经济条件下的“政企分开”
考题
（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线
考题
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A． 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B． 平均工资的增长低于人均GDP的增长
C． 在工资调控上由总量控制向水平控制转变
D． 实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
考题
多选题政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。[2011年11月二级真题]A平均工资的增长低于劳动生产率的增长B平均工资的增长高于劳动生产率的增长C在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
多选题年薪制中，基本工资的决定因素有（）。A市场工资水平B员工平均工资水平C企业经济效益D员工绩效考评结果E生产经营规模
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