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()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
A:效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:结果性效标
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是结果性效标的含义和特点。
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考题
从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
考题
关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是( )A: 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，
对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D: 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”
考题
多选题考评效标的类型有（）。A特征性效标B行为性效标C结果性效标D态度性效标E能力性效
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