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题目内容
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考量员工个人特质的效标属于( )。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
参考答案
参考解析
解析:P359
知识点:绩效考评的校标类型
效标类别:特征性效标(侧重点是个人特质),行为性效标(对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要),结果性效标(考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何”)
知识点:绩效考评的校标类型
效标类别:特征性效标(侧重点是个人特质),行为性效标(对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要),结果性效标(考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何”)
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考题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
考题
单选题测验到想要测验的心理特质的程度()。A
信度B
效度C
内容效度D
构想效度E
效标效度
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