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考量员工个人特质的效标属于()。
A:行为性效标
B:特征性效标
C:效果性效标
D:素质性效标
B:特征性效标
C:效果性效标
D:素质性效标
参考答案
参考解析
解析:特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。
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考题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
考题
单选题测验到想要测验的心理特质的程度()。A
信度B
效度C
内容效度D
构想效度E
效标效度
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