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文件筐测验能够测量的能力是()。

A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力

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考题 文件筐测验(名词解释)
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考题 1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。 A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验
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考题 文件筐测验能够测量的能力是（ ）。A.分析式思考 B.团队管理能力 C.领导技能 D.市场意识 E.自我管理能力
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考题 在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于A.情境测验 B.评定量表 C.投射测验 D.自陈测验
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考题 以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。A、管理游戏B、小组讨论C、文件筐测验D、能力倾向测验
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考题 文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。
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考题 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A、集体面试B、资历审核C、文件筐测验D、无领导小组讨论
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考题 下列不属于评价中心技术的是（）A、文件筐测验B、无领导小组讨论C、角色扮演D、笔试
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考题 文件筐测验的具体形式
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考题 下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
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考题 文件筐测验
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考题 试述文件筐测验的特点。
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考题 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
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考题 文件筐测验的概念
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考题 领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
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考题 单选题以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。A 管理游戏B 小组讨论C 文件筐测验D 能力倾向测验
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考题 单选题人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A 集体面试B 资历审核C 文件筐测验D 无领导小组讨论
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考题 单选题以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）A 管理游戏B 小组讨论C 文件筐测验D 能力倾向测验
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考题 问答题试述文件筐测验的特点。
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考题 单选题下列哪项属于显示性测验？（）A 能力倾向测验B 学绩测验C 公文筐测验D 无领导小组讨论
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考题 名词解释题文件筐测验
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考题 多选题文件筐测验可以考察被测者的( )A统筹协调能力B应急能力C分析能力D决策能力E语言表达能力
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考题 单选题(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )A 管理游戏B 小组讨论C 文件筐测验D 能力倾向测验
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考题 多选题在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
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考题 问答题简述文件筐测验的具体形式。
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