考题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A 传播范围广B 作用效果较长，信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大
考题
大众传播的特点不包括A、传播者为职业性的传播机构和人员B、受传者众多C、信息覆盖范围广D、反馈及时E、传播速度快
考题
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．有利于吸引内部员工C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果
考题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．速度快D．应聘人员数量大E．企业的选择余地大
考题
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．应聘人员素质较高
考题
报纸广告媒体的优越性是()
A、新闻时效性B、读者选择性C、传播信息量大D、传播信息的真实性和可信度高
考题
广告媒体的总体特点包括（ ）。A．信息传播范围窄B．信息传播速度快C．应聘人员数量人D．单位选择余地大E．应聘人员层次单一
考题
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）A．传播范围广B．作用效果较长C．信息发布迅速，信息量丰富D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果
考题
人际传播的特点包括( )A.反馈及时
B.传播信息量大
C.传播速度快
D.多级传播中信息容易走样
E.不受媒介的限制
考题
通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网络
考题
(2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网络
考题
广告媒体的总体特点包括（ ）A.信息传播范围窄
B.信息传播速度快
C.应聘人员数量大
D.单位选择余地大
E.应聘人员层次单一
考题
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广
B: 有利于吸引内部员工
C: 信息发布迅速
D: 应聘人员数量大
E: 具有广泛的宣传效果
考题
下述哪些可以作为网络传播的特点？（）A、单项传播B、只能发布纯文本信息C、信息的更新速度快D、信息量大
考题
通过发布广告招聘人员的优势有（）。A、传播范围广B、作用效果较长，信息量丰富C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、应聘人员素质较高
考题
广告媒体对消费者心理的影响力取决于（）。A、媒体的可信度B、信息传播范围C、信息传播频率D、信息传播途径E、信息传播长度
考题
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大
考题
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘时间较长E、广告费用较高
考题
通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A、发行量大B、可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、传播范围广，成本较低
考题
媒体广告招聘的优点不包括：（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短
考题
信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。
考题
多选题媒体广告招聘的优点有（）。A信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大D招聘时间较长E广告费用较高
考题
多选题广告媒体的总体特点包括（）。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一
考题
多选题通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A发行量大B可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C信息发布迅速D应聘人员数量大E传播范围广，成本较低
考题
多选题通过发布广告招聘人员的优势有（）。A传播范围广B作用效果较长，信息量丰富C信息发布迅速D应聘人员数量大E应聘人员素质较高
考题
判断题信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。A
对B
错
考题
多选题通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A传播范围广B有利于吸引内部员工C信息发布迅速D应聘人员数量大E具有广泛的宣传效果