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题目内容
(请给出正确答案)
当一个组织进行了财务预测,并确定了未来的客户需求,认为它可以取代竞争对手时,它有可能考虑以下哪种行动?
A.横向一体化
B.新业务进入
C.纵向一体化
D.扩张
B.新业务进入
C.纵向一体化
D.扩张
参考答案
参考解析
解析:扩张需要仔细地考虑未来的需求,以避免产能不足或者过剩,并预测竞争对手的行动。题目所给的信息与其他选项没有多少关系。
更多 “当一个组织进行了财务预测,并确定了未来的客户需求,认为它可以取代竞争对手时,它有可能考虑以下哪种行动?A.横向一体化 B.新业务进入 C.纵向一体化 D.扩张” 相关考题
考题
客户满意度调研的核心是( )。A.以客户为中心的组织应当能方便客户传递他们的建议和抱怨B.确定服务在多大程度上满足了客户的欲望和需求C.公司应当同抱怨甚至拒绝服务或正打算转向其他服务企业的客户进行接触,了解发生这种情况的原因D.对竞争对手的相应绩效指标进行分析,能找出差距,寻找对策,制订并实施行动方案
考题
在确定人员的净需求后,就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤?()
A、预测未来的人力资源供给;B、预测未来的人力资源需求;C、供给与需求的平衡;D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
考题
以下对投资规划的论述正确的是( )。A.银行从业人员在制定投资规划时首先要考虑的是某种投资工具是否适合客户的财务目标B.投资的最大特征是用确定的现值牺牲换取可能的不确定的未来收益C.理财客户的风险承受能力是制定投资规划的重要考虑因素D.投资规划是理财规划的全部内容E.从广义上来说,人生每一个阶段上的财务安排都可以叫做投资
考题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、评估规划的有效性并进行调控和更新
考题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤?()A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、评估规划的有效性并进行调控和更新
考题
竞争对手对市场需求和价格的预测、对生产能力增长的预测、对原材料的供应情况的预测等给予评论属于哪种市场信号形式?()A、行动的提前宣告B、行动的事后宣告C、对产业情况的公开评论D、对自身行动的讨论和解释
考题
单选题将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤?()A
预测未来的人力资源供给B
预测未来的人力资源需求C
供给与需求的平衡D
评估规划的有效性并进行调控和更新
考题
单选题竞争对手对市场需求和价格的预测、对生产能力增长的预测、对原材料的供应情况的预测等给予评论属于哪种市场信号形式?()A
行动的提前宣告B
行动的事后宣告C
对产业情况的公开评论D
对自身行动的讨论和解释
考题
单选题甲公司财务总监在编制下一年度财务预算时,需要综合考虑企业可能面对的财务风险。为此,该财务总监在营销、生产等部门的协同下,对市场、产品和技术的未来发展进行了预测,模拟出未来不同的可能情况,以此为基础制定出应急计划。根据以上信息可以判断,该公司采用的评估财务风险的技术是( )A
敏感性分析B
情景模拟C
仿真模型D
平衡计分卡
考题
单选题将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()A
预测未来的人力资源供给B
预测未来的人力资源需求C
供给与需求的平衡D
评估规划的有效性并进行调控和更新
考题
判断题可持续营销认为组织一天比一天繁荣是因为它确定了目标顾客的当前需求,并比竞争对手更加有效和高效的满足了这些需求。A
对B
错
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