网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
A.确保人力资源需求的原则
B.与战略目标相适应的原则
C.与内外环境相适应的原则
D.与企业员工开发相适应的原则
E.保持适度流动性的原则
B.与战略目标相适应的原则
C.与内外环境相适应的原则
D.与企业员工开发相适应的原则
E.保持适度流动性的原则
参考答案
参考解析
解析: 制定企业人员规划的基本原则包括:①确保人力资源需求的原则。②与战略目标相适应的原则。③与内外环境相适应的原则。④保持适度流动性的原则。
更多 “制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求的原则 B.与战略目标相适应的原则 C.与内外环境相适应的原则 D.与企业员工开发相适应的原则 E.保持适度流动性的原则” 相关考题
考题
应收账款政策是指企业赊销时,为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范,主要包括下列哪些方面 ()。A 、 业务往来
B 、 企业规模
C 、 信用标准
D 、 信用条件
E 、 收账政策
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:
该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
D.中期规划
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员补充计划属于( )。A.具体计划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
考题
不定项题该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。A具体计划B总体规划C短期规划D长期规划
热门标签
最新试卷