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薪酬体系的灵魂是()。

A:薪酬理念
B:薪酬战略
C:薪酬结构
D:薪酬水平

参考答案

参考解析
解析：薪酬理念明确了企业在薪酬管理方面所倡导的价值导向，它是薪酬体系的灵魂，指明了企业到底为什么样的行为和什么样的业绩进行付酬。
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考题 薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
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