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下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
参考答案
参考解析
解析:B项,劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。
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考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
考题
关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。
A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
考题
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
考题
如果该酒店向李宁提出提高劳动合同约定条件续订合同的下列说法正确的为( )。A.李宁同意的可以续订合同B.李宁不同意的可以不续订合同C.李宁必须同意该条件续订合同D.李宁不同意续订而终止合同的,可以获得经济补偿
考题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
考题
根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
依据《劳动合同法》,下列说法中错误的是( )。A.用人单位变更名称,劳动合同继续有效
B.用人单位发生合并,劳动合同继续有效
C.主要负责人变更,劳动合同继续有效
D.用人单位被撤销,劳动合同继续有效
考题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
考题
关于劳动合同的变更,下列表述正确的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
考题
下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()A、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B、劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C、订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容D、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
考题
()是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。A、劳动合同实施B、劳动合同管理C、劳动合同变更D、劳动合同终止
考题
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是:()A、甲在用人单位A公司连续工作满10年,现A公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无固定期限劳动合同B、乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同,现乙非因工负伤,在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同,B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C、丁在C工厂已经工作了6个月,工厂仍未与丁订立书面劳动合同的,视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同D、飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的,那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
考题
依据《劳动合同法》,下列说法中错误的是()A、用人单位变更名称,劳动合同继续有效B、用人单位发生合并,劳动合同继续有效C、主要负责人变更,劳动合同继续有效D、用人单位被撤销,劳动合同继续有效
考题
多选题关于劳动合同的变更,下列说法中正确的有()。A用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份D变更劳动合同,应采用书面形式E建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
考题
单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是( )。A
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()。A劳动合同的变更即是签订新的劳动合同B用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容C变更劳动合同,应当采用书面形式D以口头方式变更劳动合同,其变更为无效行为
考题
单选题根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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