网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
以下不属于内部招募方法的是（　　）。

A.选拔法
B.布告法
C.推荐法
D.档案法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “以下不属于内部招募方法的是（　　）。A.选拔法 B.布告法 C.推荐法 D.档案法 ” 相关考题
考题 关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
查看答案
考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
查看答案
考题 内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
查看答案
考题 不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
查看答案
考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
查看答案
考题 下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
查看答案
考题 以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。A．广告法 B．中介法 C．熟人推荐法 D．布告法?
查看答案
考题 以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。A 、 广告法 B 、 中介法 C 、 熟人推荐法 D 、 布告法
查看答案
考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
查看答案
考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
查看答案
考题 下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
查看答案
考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
查看答案
考题 广告是内部招募最常用的方法之一。
查看答案
考题 下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
查看答案
考题 内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
查看答案
考题 下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
查看答案
考题 关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
查看答案
考题 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
查看答案
考题 判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A 对B 错
查看答案
考题 单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会
查看答案
考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
查看答案
考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构
查看答案
考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
查看答案
考题 判断题档案法是内部招募中最常见的方法。A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
查看答案
考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
查看答案
考题 问答题内部招募的主要方法有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷