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生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。

  • A、地域、地区
  • B、薪资待遇
  • C、工作人员
  • D、职业、职位

参考答案

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考题 ()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划
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考题 职场人士的服装，应该注意符合下列礼仪（）A、职场男士袜子颜色以黑色、深灰色或藏青色为宜B、职场男士领带质地以真丝、羊毛为宜C、职场男士安置手机的较佳位置是放在后袋内D、作为职业人士不提倡刺青
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考题 （）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争
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考题 下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品
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考题 来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系
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考题 生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物
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考题 为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）A、通过生涯人物访谈结识职场人B、针对性的实习建立岗位资源C、及时认识一些高年级同学D、主动表达自己的目标意向
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考题 压力在职场中是并存在的，承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。
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考题 下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取
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考题 在填写服务对象的信息时，若该对象是职场人员，则其对应的职场编号应该是《附件2：分公司职场范围》中的哪项信息？（）A、名为“所属基层销售机构代码”列的信息B、名为“县公司代码”列的信息C、名为“职场名称”列的信息D、名为“职场代码”列的信息
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考题 为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。A、与同事建立良好的关系B、继续自学专业相关理论C、主动实践并寻求资深同事的指导D、即时明确个人的生涯目标
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考题 早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。
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考题 进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息
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考题 外生涯与内生涯的区别是什么？（） A、前者更内隐B、前者是表面的C、内生涯是外生涯的核心D、外生涯是职场成功的关键
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考题 职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。
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考题 判断题早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。A 对B 错
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考题 多选题为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）A通过生涯人物访谈结识职场人B针对性的实习建立岗位资源C及时认识一些高年级同学D主动表达自己的目标意向
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考题 单选题当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）A 职场人物访谈B 生涯人物访谈C 职场人物探索D 生涯人物探索
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考题 多选题职场人士的服装，应该注意符合下列礼仪（）A职场男士袜子颜色以黑色、深灰色或藏青色为宜B职场男士领带质地以真丝、羊毛为宜C职场男士安置手机的较佳位置是放在后袋内D作为职业人士不提倡刺青
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考题 多选题进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A通过访谈可以建立求职信息渠道B能以较高效率获得职场信息C可以锻炼自己的访谈能力D能够获得比较深入的职场信息
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考题 多选题外生涯与内生涯的区别是什么？（）A前者更内隐B前者是表面的C内生涯是外生涯的核心D外生涯是职场成功的关键
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考题 单选题（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A 职业意识B 职业抉择C 职业生涯规划D 竞争
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考题 判断题压力在职场中是并存在的，承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。A 对B 错
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考题 多选题生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A从业3年以上B善于表达的职场人C工作业绩要高D找3个以上的代表人物
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考题 单选题生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A 地域、地区B 薪资待遇C 工作人员D 职业、职位
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考题 单选题来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A 这样的主观性不可避免B 尽量通过实习深入了解C 访谈多个生涯人物进行综合D 要建立与职场人的深入关系
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考题 单选题下列哪项不属于职业认知的方法（）A 生涯人物访谈B 职场总结或感悟C 360度评估D 影视作品
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