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工作效率就是员工的工作速度、（）、质量、（）等的体现

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考题 工作丰富化的核心是() A、提高员工工作效率B、减少员工工作强度C、体现激励因素的作用D、提高员工工作兴趣
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考题 判断制度是否有效,一个简单的方法就是:() A管理制度能否增加销售利润B管理制度能否降低生产成本C管理制度能否提高生产质量D管理制度能否提高员工工作效率
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考题 要对某企业员工工作效率进行测定,则该企业的()员工便构成()。
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考题 液压机床中往往采用快速回路,它的主要目的是() A. 加快工作机构工进时的速度，提高系统的工作效率B. 加快工作机构空载时的速度，提高系统的工作效率C. 加快工作机构加工时的速度，提高系统的工作效率D. 提高系统油压加快工作机构速度，提高系统的工作效率
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考题 在决定工资构成时，应遵循以下原则()。A、工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应B、劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现C、支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等D、体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重E、工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
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考题 薪酬对员工的作用不包括()A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善工作效率
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考题 员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。A． 工作数量 B． 工作质量 C． 工作职责 D． 工作成果 E． 工作效率
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考题 (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 A.工作数量 B.工作质量 C.工作职责 D.工作成果 E.工作效率
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考题 企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。A、产品价值；B、服务价值；C、人员价值；D、形象价值。
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考题 95519电话服务中心经理实施员工绩效管理的要求中包括：及时了解客户服务代表的目标实现情况、工作表现、能力、（）和工作效率等。A、工作状态B、心理状态C、客户服务质量D、职业生涯规则
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考题 员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。
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考题 工作效率就是员工的工作速度、水平、（）和（）等的体现。
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考题 起重机速度的高低直接影响（）。A、工作质量B、安全C、工作效率
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考题 在决定工资构成时，应遵循的原则有（）。A、工资要与单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应B、劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现C、支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等D、体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重E、工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
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考题 绩效的主要表现形式有（）。A、工作效率B、工作数量与质量C、工作速度D、工作效益
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考题 物流的增值作用主要体现在（）。A、空间效用B、运输工具效用C、时间效用D、从业人员工作效率
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考题 激励对企业的作用主要体现在（）等方面A、提高工作效率B、提高设备速度C、开发个人潜能D、提高生产规模E、激发员工创造力和革新精神
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考题 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力。
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考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率
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考题 （）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A、企业价值B、人员价值C、形象价值D、竞争价值
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考题 过于昏暗的光线，会让人产生头晕目眩等不舒适的感觉，影响前厅员工的工作效率。
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考题 单选题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A 通过向员工提出要求提高工作效率B 通过向团队提出要求提高工作效率C 通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D 通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
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考题 单选题（）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A 企业价值B 人员价值C 形象价值D 竞争价值
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考题 多选题激励对企业的作用主要体现在（）等方面A提高工作效率B提高设备速度C开发个人潜能D提高生产规模E激发员工创造力和革新精神
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考题 多选题物流的增值作用主要体现在（）。A空间效用B运输工具效用C时间效用D从业人员工作效率
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考题 多选题绩效的主要表现形式有（）。A工作效率B工作数量与质量C工作速度D工作效益
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考题 单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A 德B 能C 勤D 绩
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