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工作效率就是员工的工作速度、水平、()和()等的体现。


参考答案

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考题 工作丰富化的核心是() A、提高员工工作效率B、减少员工工作强度C、体现激励因素的作用D、提高员工工作兴趣

考题 下列对动机与效率关系的描述,正确的是A、动机水平越高,工作效率也越高B、对于较易的任务,工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务,工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系

考题 下列关于激励的叙述,正确的是() A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程B.激励就是奖励C.激励就是加薪D.员工受激励程度越高,他们的绩效就越好

考题 液压机床中往往采用快速回路,它的主要目的是() A. 加快工作机构工进时的速度,提高系统的工作效率B. 加快工作机构空载时的速度,提高系统的工作效率C. 加快工作机构加工时的速度,提高系统的工作效率D. 提高系统油压加快工作机构速度,提高系统的工作效率

考题 动机与工作效率之间的关系遵循耶基斯一多德森定律,也就是说A、中等强度的动机具有最高的工作效率 B、动机越强,工作效率也越高 C、不同的任务具有相同的最佳动机水平 D、两者成反比 E、动机与工作效率之间的关系呈现出一个U字形曲线

考题 薪酬对员工的作用不包括()A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善工作效率

考题 油田数字化管理最大限度的(),提高工作效率和安防水平。A、减轻员工的劳动强度B、增加员工的劳动强度C、减少工作时间D、增加工作时间

考题 ()是员工个人职业能力的重要体现,体现员工的反应速度及专业知识水平的高低。

考题 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。

考题 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核,从而促进员工不断改善和提高工作效率。

考题 企业生产环境的优劣,不会影响企业员工的工作效率和情绪。

考题 工作效率就是员工的工作速度、()、质量、()等的体现

考题 物流的增值作用主要体现在()。A、空间效用B、运输工具效用C、时间效用D、从业人员工作效率

考题 激励对企业的作用主要体现在()等方面A、提高工作效率B、提高设备速度C、开发个人潜能D、提高生产规模E、激发员工创造力和革新精神

考题 ()是培训开发的关键所在。A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作效率的提高D、技能的提高

考题 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力。

考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率

考题 ()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A、企业价值B、人员价值C、形象价值D、竞争价值

考题 过于昏暗的光线,会让人产生头晕目眩等不舒适的感觉,影响前厅员工的工作效率。

考题 过高的工作负荷状态表现是?()A、工作感到吃力,错误率提高,动作量增大,易于发怒;B、应激水平增高,工作效率增高,反应速度加快,易于发怒;C、动作量增大,易于发怒,工作效率增高,反应速度加快。

考题 单选题对动机与效率关系的描述,哪项正确?(  )A 动机和工作效率呈“U”型关系B 动机水平越高,工作效率也越高C 对于较难的任务,未达动机最佳水平时,工作效率随动机的提高而下降D 对于较易的任务,未达动机最佳水平时,工作效率随动机的提高而上升E 动机和工作效率没有直接关系

考题 单选题绩效评估的基本内涵主要包括:帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼,除上述外还应该包括()。A 通过向员工提出要求提高工作效率B 通过向团队提出要求提高工作效率C 通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D 通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

考题 单选题()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A 企业价值B 人员价值C 形象价值D 竞争价值

考题 多选题激励对企业的作用主要体现在()等方面A提高工作效率B提高设备速度C开发个人潜能D提高生产规模E激发员工创造力和革新精神

考题 多选题物流的增值作用主要体现在()。A空间效用B运输工具效用C时间效用D从业人员工作效率

考题 单选题()是培训开发的关键所在。A 知识水平的提高B 员工观念的转变C 工作效率的提高D 技能的提高

考题 单选题动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯—多德森定律,也就是说:()A 动机与工作效率之间的关系呈现一个U型曲线关系B 中等强度的动机具有最高的工作效率C 动机越强,工作效率也越高D 不同的任务具有相同的最佳动机水平