网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
- A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
- B、大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
- C、编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
- D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
参考答案
更多 “以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传B、大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期C、编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工” 相关考题
考题
截至目前，全盟还有7300 人未就业高校毕业生，年内计划重点通过()途径全部予以安置。A、通过政府购买公益性岗位，实施“民生协理员和社会矛盾排查调解员”工程B、通过落实重点项目促进就业联动机制，安置高校毕业生C、通过鼓励创业带动就业，实现高校毕业生就业D、通过加大机关事业单位招聘力度，实现高校毕业生就业
考题
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()
A.6B.12C.14D.28
考题
关于进一步加强就业见习工作的通知中,见习对象的条件()。
A.离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年B.离校3年内未就业高校毕业生、18-25岁失业青年C.离校1年内未就业高校毕业生、20-23岁失业青年D.离校4年内未就业高校毕业生、18-26岁失业青年
考题
在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是（）A、熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。B、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。C、签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。D、以上说法都正确。
考题
单选题毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是（）A
找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。B
投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。C
对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。D
国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。
考题
单选题在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是（）A
熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。B
遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。C
签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。D
以上说法都正确。
考题
单选题关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是（）。（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行，有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。A
（1）（2）B
（2）（3）C
（1）（2）（3）D
全都不对
考题
单选题以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。A
未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传B
大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期C
编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金D
外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
考题
单选题以下哪种就业行为是不符合公平就业的？（）A
学校把就业需求信息，告诉个别毕业生B
学校组织专题就业招聘会C
学校把就业需求信息发布在校园网上
热门标签
最新试卷