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按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。

  • A、管理型人
  • B、创造型人
  • C、生活型人
  • D、挑战型人

参考答案

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考题 根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。 A.社会型B.现实型C.艺术型D.研究型

考题 职业锚中的挑战型价值观指()。 A.追求在技术领域的成长和提高B.喜欢个人生活C.喜欢解决困难、突破障碍,战胜强硬的对手D.喜欢管理他人

考题 按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。 A.创造型人B.挑战型人C.生活型人D.管理型人

考题 TRIZ翻译成中文是()。 A.发明的理论B.解决发明问题的理论C.解决问题的理论D.发明问题解决理论E.创新方法

考题 满足权力需要的行为包括( )。A.对资源进行控制B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.解决一个复杂问题

考题 满足权力需要的行为不包括(  )。A.解决了复杂问题 B.控制他人和活动 C.战胜对手或敌人 D.对资源进行控制

考题 对于投诉问题无法解决的,服务单位当该()。A、向上级单位汇报,共同解决B、不向上级单位汇报,自己解决C、不解决D、直接答复客户,无法解决

考题 在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()A、管理型B、挑战型C、服务型D、生活型

考题 在公共关系调查中,为了找到解决问题的途径,往往需要理论假设。所谓理论假设,就是按照一定的理论框框假设出的情况,预想和模拟解决问题的方法。

考题 如果解决非WINS客户端无法注册的问题()A、WINSProxyB、静态映射C、广播D、无法解决

考题 (),即还未被某一理论解决,但被在同一研究领域内其他理论解决了的问题。A、未能解决的问题B、已解决的问题C、常规问题D、反常问题

考题 加强职业教育研究有助于解决职业教育中的()。A、理论问题B、就业问题C、缺失问题D、实践问题

考题 按照邓小平新时期军队建设理论的内容,我军建设需要解决的中心问题是()。A、正规化B、信息化C、现代化D、职业化

考题 网络部门投诉处理人员在进行投诉处理信息反馈时,明确注明客户投诉问题是否已解决,反馈的主要信息包括()A、问题短期无法解决:拟定短期无法解决的口径,填写预计解决时间。B、问题未及时解决:拟定暂时不能解决的口径,填写预计解决时间。C、问题已解决:解决的时间、引发故障原因和处理方法。D、问题解决不了:拟定解决不了的原因。

考题 喜欢解决高难度的问题,战胜强硬对手的职业锚类型是()A、技术型B、创业型C、纯挑战型D、管理型

考题 喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()A、冲动型B、直觉型C、挑战型D、延迟型

考题 ()是专家系统的重要特征之一。A、具有某个专家的经验B、能模拟人类解决问题C、看上去像一个专家D、能解决复杂的问题

考题 喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍,属于以下哪种职业锚:()A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型

考题 喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍,属于哪种职业锚:()A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型

考题 满足权力需要的行为不包括()。A、解决了复杂问题B、控制他人和活动C、战胜对手或敌人D、对资源进行控制

考题 ()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论

考题 多选题加强职业教育研究有助于解决职业教育中的()。A理论问题B就业问题C缺失问题D实践问题

考题 单选题按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。A 管理型人B 创造型人C 生活型人D 挑战型人

考题 单选题满足权力需要的行为不包括()。A 解决了复杂问题B 控制他人和活动C 战胜对手或敌人D 对资源进行控制

考题 单选题喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()A 冲动型B 直觉型C 挑战型D 延迟型

考题 单选题喜欢解决高难度的问题,战胜强硬对手的职业锚类型是()A 技术型B 创业型C 纯挑战型D 管理型