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职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标

  • A、学校就业信息网
  • B、实习
  • C、招聘网站
  • D、见习

参考答案

更多 “职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标A、学校就业信息网B、实习C、招聘网站D、见习” 相关考题
考题 职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。 A.职业素质B.职业技能C.职业方向D.职业道德E.职业目标
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考题 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当 C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计过于周密
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考题 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）
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考题 (2016年5月)职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）
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考题 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。A.人生目标选择不当 B.职业生涯通道设计不当 C.职业生涯规划不够周密 D.培训不足 E.沟通能力有待提高
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考题 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
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考题 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A对B错
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考题 过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
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考题 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
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考题 用头脑风暴形成职业目标可以通过（）A、曾经的梦想B、亲属的职业C、兴趣爱好D、师兄师姐从事的职业E、技能
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考题 人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现的。
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考题 职业锚指的是（）A、职业规划B、人们对自己职业意向的定位C、职业层次D、职业类型
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考题 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
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考题 （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A、职业意识B、职业态度C、职业价值观D、职业目标
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考题 了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。A、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数
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考题 按照目标的性质可以将职业目标分解为（）A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标
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考题 关于职业锚的描述，正确的是（）。A、在工作之初，通过职业目标设定而确定下来的B、通过一段职业经历，确定下来的职业定位C、在职业末期，通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的
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考题 多选题通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E目前能力与生涯目标之间的差距
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考题 多选题了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。A对目标职业产生体验感B清晰了解职业发展路径C了解职业的投入与回报D了解这个职业招聘人数
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考题 多选题用头脑风暴形成职业目标可以通过（）A曾经的梦想B亲属的职业C兴趣爱好D师兄师姐从事的职业E技能
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考题 多选题职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标A学校就业信息网B实习C招聘网站D见习
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考题 判断题员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A 对B 错
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考题 多选题通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计不当
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考题 多选题通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密
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考题 单选题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）A 职业计划是就个人而非组织而言的B 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
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考题 判断题人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现的。A 对B 错
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考题 单选题（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A 职业意识B 职业态度C 职业价值观D 职业目标
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