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根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
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考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
考题
执法部门在城市道路、广场等室外公共场所无照经营的行为实施行政处罚，主要依据是（）A、工商行政管理方面法律、法规和规章的规定B、城乡规划管理方面法律、法规和规章的规定C、城市绿化管理方面法律、法规和规章的规定D、市政公用管理方面法律、法规和规章的规定
考题
执法部门对违反规划管理规定的部分行为实施行政处罚，主要依据是（）A、城市市容和环境卫生管理方面方面法律、法规和规章的规定B、城乡规划管理方面法律、法规和规章的规定C、城市绿化管理方面法律、法规和规章的规定D、市政公用管理方面法律、法规和规章的规定
考题
执法部门对违反城市市容和环境卫生管理规定的行为实施行政处罚，主要依据（）A、城市市容管理方面法律、法规和规章规定B、环境卫生管理方面法律、法规和规章的规定C、公安交通管理方面法律、法规和规章的规D、市政公用管理方面法律、法规和规章的规定
考题
执法部门对违反市政公用管理规定的行为实施行政处罚，主要依据是（）A、城市市容和环境卫生管理方面方面法律、法规和规章的规定B、城乡规划管理方面法律、法规和规章的规定C、城市绿化管理方面法律、法规和规章的规定D、市政公用管理方面法律、法规和规章的规定
考题
下列哪种说法是正确的？（）A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
考题
单选题下列哪种说法是正确的？（）A
用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
考题
单选题我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A
①②④⑤B
①②③④C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
多选题我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A元旦B春节C国际劳动节D重阳节
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