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下面对于佣金制的说法错误的是（）。

  • A、佣金制可以极大的调动员工的积极性
  • B、佣金制多适用于球会初创期
  • C、佣金制可能影响员工的忠诚度
  • D、佣金制主要适用于球场数量多的球会

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考题 关于佣金制，说法正确的是( )。A．佣金制是个人奖励计划B．佣金制是团队奖励计划C．单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分D．混合佣金制适合于销售难度较小的行业
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考题 目前国际上流行的网络证券交易形式有() A.自由佣金制度下的美国模式B.自由佣金制度下的英国模式C.固定佣金制度下的日本模式D.固定佣金制度下的德国模式
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考题 佣金制不适用于哪种员工群体()。 A、管理人员B、研发人员C、一线生产工人D、销售人员
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考题 关于佣金制,错误的说法是()。 A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
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考题 对一些相对较为稳定的行为可以采用哪一佣金制形式?( )A．单纯佣金制B．混合佣金制C．超额佣金制D．累进佣金制
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考题 关于佣金制的说法，正确的是（ ）。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分 D.超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获得佣金 E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业 确认答案
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考题 关于佣金制的说法，错误的是（ ）。 A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩 D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
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考题 关于佣金制的说法，错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期业绩。又注意公司的长期效益 D.佣金制可能使收入差距过大．导致一部分员工产生不公平感
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考题 在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制 B:混合佣金制 C:超额计件制 D:超额佣金制
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考题 下列关于佣金制的说法，错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B:佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C:佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益 D:佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
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考题 关于佣金制的说法，正确的是()。A:佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 C:混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分 D:超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金 E:混合佣金制适用于销售难度较大的行业
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考题 关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益 D.佣金制能使收入差距过大，导致一部分员工产牛不公平感
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考题 销售人员薪酬方案的类型有（）A、纯佣金制B、基本薪酬加直接佣金制C、基本薪酬加间接佣金制D、基本薪酬加奖金制E、基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 广告公司的收费方式主要有（）等。A、代理佣金制B、协商佣金制C、实费制D、利润分配制
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考题 佣金制度
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考题 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金E、半佣金制
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考题 销售人员的薪酬方案主要有（）。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金E、半佣金制
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考题 关于佣金制，下列说法正确的是（）。A、佣金制是个人奖励计划B、佣金制是团队奖励计划C、单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分D、混合佣金制适合于销售难度较小的行业
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考题 多选题销售人员的薪酬方案主要有（）。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金E半佣金制
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考题 多选题广告公司的收费方式主要有（）等。A代理佣金制B协商佣金制C实费制D利润分配制
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考题 多选题关于佣金制的说法，正确的是（）。A佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金E混合佣金制适用于销售难度较大的行业
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考题 多选题下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金E半佣金制
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考题 单选题（ ）是指企业根据单位产量的时耗来计算薪酬的形式。A 计件制B 计时制C 佣金制D 混合佣金制
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考题 单选题下列有关佣金制的说法，正确的是（ ）。A 佣金制是个人奖励计划B 佣金制是团队奖励计划C 单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分D 混合佣金制适合于销售难度较小的行业
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考题 单选题在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（　）。A 单纯佣金制B 混合佣金制C 超额计件制D 超额佣金制
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考题 问答题解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。
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考题 多选题个人层面的奖励制度中的佣金制分为（）A单纯佣金制B比例佣金制C混合佣金制D超额佣金制
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