考题
谈判者的个人魅力主要包括哪些方面?()
A 谈判中的人和事分开B谈判者的个人形象和魅力C谈判者的仪态、修养D谈判者的素质
考题
谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
谈判者的行动指针是()。
A、判断目标B、谈判方案C、诚信D、合法
考题
影响谈判的重要因素是()
A、 谈判者的目标B、 谈判者掌握的信息C、 谈判者的素质、风格D、谈判的时间限制
考题
国际商务谈判的策略,系谈判者在谈判过程中,为了达到某个预定的近期或远期目标,人为采取的一些行动和方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
最低目标是谈判者希望通过谈判达成的最高目标,也是一方想要获得的最高利益。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对谈判者最有利的理想目标是（）A可交易目标B底线目标C顶线目标D签约目标
考题
谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突
考题
谈判者在谈判过程中为达到预定目标，根据形势所采取的行动方针和方式，是（）A、谈判策略B、谈判战略C、谈判技巧D、谈判艺术
考题
谈判中，能满足谈判者部分要求，实现部分利益的目标是（）。A、底线目标B、期望目标C、顶线目标D、可接受目标
考题
（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。A、谈判的效度B、谈判的利益C、谈判的程度D、谈判的效益
考题
被称为谈判者“坚守的最后防线”的是（）。A、最高目标B、可接受目标C、实际需求目标D、最低接受目标
考题
谈判中的重构策略是通过创造环境，使得谈判者可以改变议程和态势，从而更有效的实现谈判目标。
考题
谈判者的类型不包括（）A、困惑型谈判者B、优柔寡断型谈判者C、乐观型谈判者D、情绪化谈判者
考题
商务谈判方案目标中，（）目标是对谈判者最有利的理想目标，往往也是对方所能忍受的最高程度。
考题
（）是商务谈判必须达到的最基本的目标，是谈判者必须坚守的最后一道防线A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标
考题
国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序，也是谈判者追求的客观目标条件。
考题
单选题对谈判者最有利的理想目标是（）A
可交易目标B
底线目标C
顶线目标D
签约目标
考题
单选题谈判中，能满足谈判者部分要求，实现部分利益的目标是（）。A
底线目标B
期望目标C
顶线目标D
可接受目标
考题
单选题谈判者在谈判过程中为达到预定目标，根据形势所采取的行动方针和方式，是（）A
谈判策略B
谈判战略C
谈判技巧D
谈判艺术
考题
单选题谈判者的类型不包括（）A
困惑型谈判者B
优柔寡断型谈判者C
乐观型谈判者D
情绪化谈判者
考题
单选题谈判目标是谈判者行动的（）A
具体内容B
具体步骤C
指针和方向D
谈判策略
考题
填空题商务谈判方案目标中，（）目标是对谈判者最有利的理想目标，往往也是对方所能忍受的最高程度。
考题
多选题可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果，实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是（）。A谈判者的重复性的相互作用B谈判者对长期利益的追求C谈判者对短期利益的追求D谈判者的个人理性E谈判者的集体理性
考题
判断题国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序，也是谈判者追求的客观目标条件。A
对B
错
考题
单选题谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。A
谈判者的动机B
谈判者的竞争C
谈判者的相互依赖性D
谈判者的相互依赖和相互冲突
考题
单选题（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。A
谈判的效度B
谈判的利益C
谈判的程度D
谈判的效益