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在谈判中,引起结构性冲突的原因主要有()。
- A、谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等
- B、存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素
- C、谈判中出现破坏性的谈判行为
- D、谈判双方的价值评价标准的差异
- E、谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
参考答案
更多 “在谈判中,引起结构性冲突的原因主要有()。A、谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B、存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C、谈判中出现破坏性的谈判行为D、谈判双方的价值评价标准的差异E、谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异” 相关考题
考题
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。A、批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受B、轻蔑——针锋相对予以质问C、大声斥责——不问原因就道歉D、耍弄职权——就事论事
考题
多选题在谈判中,引起结构性冲突的原因主要有()。A谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C谈判中出现破坏性的谈判行为D谈判双方的价值评价标准的差异E谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
考题
问答题引起冲突的策略主要有哪些?
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