网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

  • A、管理者之间的认识不同
  • B、利益上的冲突
  • C、管理系统的结构性缺陷
  • D、社会道德的颓败

参考答案

更多 “管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A、管理者之间的认识不同B、利益上的冲突C、管理系统的结构性缺陷D、社会道德的颓败” 相关考题
考题 简述运动训练管理系统。
查看答案
考题 管理的有行资源主要是采用（）的科学方法；无形资源的管理主要取决于（）的因素。
查看答案
考题 简述社会体育人力资源管理的概念。
查看答案
考题 创新不是管理的职能。
查看答案
考题 谈谈对全民健身的认识。
查看答案
考题 简述体育管理工作中领导者应具备的基本素质。
查看答案
考题 简述体育目标管理的概念。
查看答案
考题 简述民主式领导方式的特点。
查看答案
热门标签
最新试卷