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人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于（）

  • A、微弱差位
  • B、中强差位
  • C、显著差位
  • D、超强差位

参考答案

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考题 ()是人际沟通、人际交往的最起码要求。 A、尊重对方B、语言符号C、身体语言D、尊重他人
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考题 理论创新可以根据自己的主观愿望、随心所欲进行创新。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于()A.微弱差位 B.B.中强差位 C.显著差位 D.超强差位 J.=LEFT(J135,2)
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考题 交往关系中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，属于心理差位程度分级中的A.微弱差位 B.B.中强差位 C.显著差位 D.超强差位 J.=LEFT(J102,2)
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考题 双方交往时，一方尊重另一方的意见，但最终根据自己的主观愿望决定是否采纳其意见，这种心理差位关系属于A.微弱差位 B.中强差位 C.显著差位 D.超强差位 J.=LEFT(J153,2)
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考题 在人际交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。A对B错
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考题 如果婚检时，一方为艾滋病病毒检测阳性，医生应该处理的方法（）。A、出具“不能结婚”的意见B、建议把婚检结果的实情如实告诉对方C、向双方提出暂缓结婚的意见D、由婚检双方自己决定是否结婚
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考题 在人际交往中，应当展示自己最真实的一面，形象设计往往是把自己进行包装，因此，不能展现最真实的自己，不利于人际交往。
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考题 理论创新可以根据自己的主观愿望、随心所欲进行创新。
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考题 职场人际交往中必须尊重对方的人格，尊重是礼仪的情感基础。在礼仪的原则中，有关尊重他人这一原则比对待自己更重要，这一原则实际上是礼仪的重点和核心
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考题 在人际交往活动中，常常会遇到要向别人介绍自己的姓名、工作、籍贯、兴趣等等，以便对方认识自己，增进彼此之间的了解，但以下哪些情况下不宜进行自我介绍（）A、对方没兴趣，没要求B、对方正与人交谈，忙于交际中C、对方正在用餐或休息时D、对方心情不好，正烦着呢E、在社交活动中，想结识某人却无人引见
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考题 下面哪些不算是冲突（）A、知觉到或意识到冲突条件的存在时B、知觉到冲突并有情绪的卷入C、当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重D、自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒
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考题 人际交往中，聆听时当听到不符合自己看法的意见时，可以打断对方的讲话。
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考题 下列哪项表现是讲者不尊重听者的行为？（）A、一味表达你自己的观点B、不允许对方插话C、不征求对方意见D、不寻得对方反馈
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考题 当客户投诉时，客户最希望自己的意见受到对方的尊重，自己能被他人理解。
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考题 在人际交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。
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考题 人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于（）A、微弱差位B、中强差位C、显著差位D、超强差位
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考题 单选题人际交往中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办，这种心理差位关系属于（）A 微弱差位B 中强差位C 显著差位D 超强差位
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考题 单选题交往关系中的一方尊重对方的意见，但最终会根据自己得主观愿望决定是否照办，属于心理差位程度分级中的（）A 微弱差位B 中强差位C 显著差位D 超强差位
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考题 判断题在人际交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。A 对B 错
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考题 单选题双方交往时，一方尊重另一方的意见，但最终根据自己的主观愿望决定是否采纳其意见，这种心理差位关系属于（）A 微弱差位B 中强差位C 显著差位D 超强差位
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考题 单选题下面哪些不算是冲突（）A 知觉到或意识到冲突条件的存在时B 知觉到冲突并有情绪的卷入C 当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重D 自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒
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考题 判断题理论创新可以根据自己的主观愿望、随心所欲进行创新。A 对B 错
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考题 多选题如果婚检时，一方为艾滋病病毒检测阳性，医生应该处理的方法（）。A出具“不能结婚”的意见B建议把婚检结果的实情如实告诉对方C向双方提出暂缓结婚的意见D由婚检双方自己决定是否结婚
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考题 判断题在人际交往中，应当展示自己最真实的一面，形象设计往往是把自己进行包装，因此，不能展现最真实的自己，不利于人际交往。A 对B 错
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考题 判断题职场人际交往中必须尊重对方的人格，尊重是礼仪的情感基础。在礼仪的原则中，有关尊重他人这一原则比对待自己更重要，这一原则实际上是礼仪的重点和核心A 对B 错
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考题 判断题人际交往中，聆听时当听到不符合自己看法的意见时，可以打断对方的讲话。A 对B 错
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