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现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。

  • A、成员互动
  • B、文化因素
  • C、整体素质
  • D、向心力

参考答案

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考题 成就的动机是指：A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态D.个体有意伤害他人的动机E.个体追求爱的需要满足的动机
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考题 以下不仅仅局限个体行为研究的是() A.民主管理B.企业文化C.激励理论D.人际关系
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考题 人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素。()
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考题 流动性偏好理论认为，人们的货币需求行为取决于（）。A. 投机动机B.投资动机C.盈利动机D.预防动机E.交易动机
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考题 凯恩斯的货币需求理论认为，人们的货币需求行为取决于（ ）。A.安全动机B.投资动机C.预防动机D.投机动机E.交易动机
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考题 流动性偏好理论认为,人们的货币需求行为不取决于()A.投机动机 B.投资动机 C.预防动机 D.交易动机
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考题 人格心理学关注包括人格特征、动机和（）A、个体差异B、个体需求C、个体情绪D、个体行为
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考题 对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。A、行为科学B、管理科学C、现代管理D、科学管理
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考题 管理心理学的基本内容有（）。A、领导心理与行为B、个体心理与行为C、群体心理与行为D、组织心理与行为E、管理心理学理论
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考题 （）是行为的原因，是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲，动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。A、沟通管理B、权力管理C、利益管理D、动机管理
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考题 德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（PE），其中E代表（）。A、行为B、个体C、群体D、环境
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考题 （）是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。A、情感B、动机C、人际关系D、人际交往
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考题 以下不仅仅局限个体行为研究的是（）A、企业文化B、民主管理C、激励理论D、人际关系
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考题 行为科学认为，人的行为是由动机支配的，而引起动机的则是人的满足。
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考题 动机对人的行为效果或工作效率的影响取决于（）。A、动机本身的强弱B、个体行为的质量C、动机冲突的强度D、动机的类型E、动机的产生
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考题 行为产生的直接心理动因是人的（）A、需求B、动机C、意志D、情感
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考题 凯恩斯认为，人们的货币需求行为取决于交易动机、（）和（）三种动机。
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考题 根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A、需求→动机→行为→满足B、动机→需求→行为→满足C、行为→动机→需求→满足D、需求→行为→动机→满足
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考题 管理心理学主要研究（）A、组织中的个体心理与行为B、团体心理与行为C、组织心理与行为D、领导心理与行为E、动物的心理与行为
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考题 “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大（），由此而引发人的工作动机A、需求B、安全C、幸福D、经济利益
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考题 单选题流动性偏好理论认为，人们的货币需求行为不取决于（ ）。A 投机动机B 投资动机C 预防动机D 交易动机
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考题 单选题根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A 需求→动机→行为→满足B 动机→需求→行为→满足C 行为→动机→需求→满足D 需求→行为→动机→满足
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考题 填空题凯恩斯认为，人们的货币需求行为取决于交易动机、（）和（）三种动机。
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考题 单选题现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。A 成员互动B 文化因素C 整体素质D 向心力
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考题 单选题以下不仅仅局限个体行为研究的是（）A 企业文化B 民主管理C 激励理论D 人际关系
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考题 单选题（）是行为的原因，是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲，动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。A 沟通管理B 权力管理C 利益管理D 动机管理
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考题 单选题人格心理学关注包括人格特征、动机和（）A 个体差异B 个体需求C 个体情绪D 个体行为
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