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具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。

  • A、情感投资
  • B、员工互动
  • C、科学管理
  • D、纪律制度

参考答案

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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系
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考题 企业内部环境的不利影响是()A. 员工价值标准失落B. 科学管理水平不高，管理基础较差C. 企业文化建设缺乏个性D. 企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
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考题 通过组织图分析法能反映以下事实（）。A、企业活动的性质和规模B、企业内部各部门间的内在联系C、企业内部可以分成的独立核算单位D、企业职工的收入水平E、企业的关键人物
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考题 企业要使员工满意，必须提高企业内部服务质量，做好（）等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度
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考题 中小企业财务管理的意义有（）。A、有利于完善企业内部管理制度B、有利于降低企业筹资成本C、有利于提高企业投资收益率D、有利于扩大企业规模E、有利于提高企业职工工资
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考题 企业内部自我管理机制，主要由（）组成。A、企业主要负责人B、企业安全管理机构C、企业生产经营机构D、企业职工代表大会E、工会及职工
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考题 企业制度是企业的灵魂，对企业内部具有导向、凝聚的规范作用。
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考题 中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导，职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化
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考题 企业内部公共关系实务的内容包括（）A、办好企业公共关系内刊B、完善合理化建议制度C、组织发动企业内部的传播沟通活动D、重视非正式沟通E、培养企业文化
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考题 以下哪些属于企业社会责任与经济的关系（）。A、提高企业融资吸引力B、提高企业内部凝聚力C、提高顾客的满意度D、获得政府的支持
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考题 调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指（）A、企业价值观B、规章制度C、文化仪式D、企业道德
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考题 从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
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考题 多选题企业内部自我管理机制，主要由（）组成。A企业主要负责人B企业安全管理机构C企业生产经营机构D企业职工代表大会E工会及职工
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考题 多选题企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）A企业发展靠其整体实力和规范化机制B企业内部创新意识可能开始下降C对一般人员的吸引力很强D人员晋升困难E对员工素质要求更高
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考题 多选题企业内部环境的不利影响是（）A员工价值标准失落B科学管理水平不高，管理基础较差C企业文化建设缺乏个性D企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
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考题 单选题从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）A 企业和企业之间的互信机制B 企业与社会之间的互信机制C 员工和员工之间的互信机制D 企业和员工之间的互信机制
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考题 单选题具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。A 情感投资B 员工互动C 科学管理D 纪律制度
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